StemGen Dirección
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Información clave
Simon Dawson
Chief Executive Officer (CEO)
US$18.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 11.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | sin datos |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$537k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$449k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$482k |
| Jun 30 2021 | US$19k | US$19k | -US$433k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$362k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$316k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$263k |
| Jun 30 2020 | US$6k | US$6k | -US$231k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$288k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$431k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$430k |
| Jun 30 2019 | US$40k | US$10k | -US$426k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD18.50K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Simon Dawson (40 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$18,500
Compensación
Mr. Simon Dawson has been President, Secretary, Treasurer, Chief Executive Officer and Director at StemGen Inc. since January 29, 2019 and is its Chairman of the Board. He was Principal Financial Officer a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 3.8yrs | US$18.50k | 11.31% $ 516.7k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications Officer & Group PR | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP of Sales | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Partner Relations | no data | sin datos | 11.31% $ 516.7k |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SGNI no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.