Next 15 Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Next 15 Group's es Tim Dyson , nombrado en Jan 1992, tiene una permanencia de 32.42 años. compensación anual total es £2.29M, compuesta por 32.6% salario y 67.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.89% de las acciones de la empresa, por valor de $56.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Tim Dyson
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.6% |
| Permanencia del CEO | 32.4yrs |
| Participación del CEO | 4.9% |
| Permanencia media de la dirección | 8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | UK£2m | UK£748k | UK£53m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£40m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£26m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£14m |
| Jan 31 2023 | UK£4m | UK£758k | UK£2m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -UK£38m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -UK£77m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
| Jan 31 2022 | UK£2m | UK£659k | -UK£69m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jan 31 2021 | UK£1m | UK£634k | -UK£5m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -UK£61k |
| Jan 31 2020 | UK£959k | UK£713k | UK£2m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | UK£11m |
| Jan 31 2019 | UK£1m | UK£666k | UK£14m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | UK£13m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | UK£13m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | UK£11m |
| Jan 31 2018 | UK£1m | UK£663k | UK£9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.91M) de Tim está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.40M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tim Dyson (64 yo)
32.4yrs
Permanencia
UK£2,293,000
Compensación
Mr. Timothy John Bruce Dyson, also known as Tim, has been the Chief Executive Officer of Next 15 Group plc (formerly known as Next Fifteen Communications Group plc) of 463 Communications, LLC since 1992 an...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 32.4yrs | UK£2.29m | 4.89% £ 49.0m | |
| CFO & Executive Director | 10.6yrs | UK£1.07m | 0.46% £ 4.7m | |
| COO & Director | 5.4yrs | UK£837.00k | 0.047% £ 468.2k | |
| General Counsel & Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
8.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NXFN.F es experimentado (7.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 35.8yrs | UK£2.29m | 4.89% £ 49.0m | |
| CFO & Executive Director | 10.3yrs | UK£1.07m | 0.46% £ 4.7m | |
| COO & Director | 2.2yrs | UK£837.00k | 0.047% £ 468.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.9yrs | UK£156.00k | 0.086% £ 858.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£63.00k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 5yrs | UK£68.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£67.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | UK£61.00k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NXFN.F se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).