Moving iMage Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Moving iMage Technologies es Phil Rafnson , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es $246.67K, compuesta por 88.6% salario y 11.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 20.96% de las acciones de la empresa, por valor de $1.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Phil Rafnson
Chief Executive Officer (CEO)
US$246.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.6% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 21.0% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2024 | US$247k | US$219k | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | US$226k | US$176k | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$173k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$863k |
| Jun 30 2022 | US$206k | US$156k | -US$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$580k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$852k |
| Jun 30 2021 | US$119k | US$39k | -US$645k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Phil($USD246.67K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Phil ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Phil Rafnson (78 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$246,667
Compensación
Mr. Philip L. Rafnson is also known as Phil has been the Chairman of the Board at Moving iMage Technologies, Inc. since 2003 and Chief Executive Officer since January 2021 and served as its President from...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 3.8yrs | US$246.67k | 20.96% $ 1.3m | |
| President | less than a year | US$188.00k | 0.20% $ 13.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$248.49k | 0.51% $ 32.5k | |
| Executive Vice President of Sales & Marketing | 21.8yrs | US$294.73k | 4.67% $ 300.2k | |
| Executive Vice President of Operations & Advisory Board Member | less than a year | US$261.73k | 6.42% $ 412.9k | |
| Senior Vice President of Engineering | 21.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of FF & E Sales | 19.8yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MITQ se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 21.8yrs | US$246.67k | 20.96% $ 1.3m | |
| President | less than a year | US$188.00k | 0.20% $ 13.0k | |
| Executive Vice President of Operations & Advisory Board Member | less than a year | US$261.73k | 6.42% $ 412.9k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$31.12k | 0.67% $ 43.1k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$9.00k | 0.90% $ 57.7k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$9.00k | 0.77% $ 49.8k |
3.3yrs
Permanencia media
72.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MITQ se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).