Es probable que los accionistas no aumenten de momento la retribución del consejero delegado de Versus Systems Inc. (NASDAQ:VS)

Información clave

• Versus Systems celebrará su Junta General Anual el 30 de mayo
• La retribución total del CEO Matthew Pierce incluye un salario de 225.000 dólares.
• La retribución total es comparable a la media del sector
• La pérdida trienal de Versus Systems para los accionistas fue del 100%, mientras que su BPA creció un 81% en los últimos tres años.

En los últimos tres años, el precio de las acciones de Versus Systems Inc.(NASDAQ:VS) ha luchado por crecer y ahora los accionistas están sentados sobre una pérdida. A pesar del crecimiento positivo del BPA en los últimos años, el precio de la acción no ha seguido el rendimiento fundamental de la empresa. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 30 de mayo, los accionistas podrían cuestionar la dirección futura de la empresa. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Vea nuestro último análisis de Versus Systems

Comparación de la remuneración del CEO de Versus Systems Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Versus Systems Inc. tiene una capitalización bursátil de 3,6 millones de dólares y una remuneración anual total del consejero delegado de 342.000 dólares para el año hasta diciembre de 2023. Observamos que es un aumento del 26% por encima del año pasado. En particular, el salario, que es de 225.000 dólares, representa la mayor parte de la remuneración total que se paga.

Al comparar empresas de tamaño similar en la industria del entretenimiento estadounidense con capitalizaciones de mercado inferiores a 200 millones de dólares, encontramos que la mediana de la remuneración total del CEO fue de 321.000 dólares. Esto sugiere que Versus Systems remunera a su CEO en gran medida en línea con la media del sector.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	225 000 USD	US$212k	66%
Otros	117.000 USD	60.000 dólares	34%
Remuneración total	342.000 dólares	272.000 dólares	100%

A nivel de la industria, alrededor del 20% de la remuneración total representa el salario y el 80% son otras remuneraciones. Versus Systems está pagando una mayor parte de su remuneración a través de un salario en comparación con la industria en general. Si la remuneración total se inclina hacia el salario, sugiere que la parte variable, que generalmente está ligada al rendimiento, es menor.

Crecimiento de Versus Systems Inc.

En los últimos tres años, Versus Systems Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 81% anual. En el último año, sus ingresos han disminuido un 85%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. La falta de crecimiento de los ingresos no es lo ideal, pero es la cuenta de resultados lo que más cuenta en los negocios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Versus Systems Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista de -100% en tres años, los accionistas de Versus Systems Inc. se sentirían decepcionados. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al Consejero Delegado con demasiada generosidad.

En resumen...

Los accionistas no han visto aumentar el valor de sus acciones, más bien las han visto disminuir. El hecho de que el precio de las acciones no haya crecido junto con los beneficios puede indicar que otras cuestiones pueden estar afectando a esas acciones. Es probable que los accionistas quieran saber qué otros factores podrían estar lastrando las acciones. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración del CEO, los inversores también deben considerar otros elementos de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 5 señales de advertencia sobre Versus Systems en las que los inversores deberían pensar antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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