TruGolf Holdings, Inc.

Informe acción NasdaqGM:TRUG

Capitalización de mercado: US$15.5m

TruGolf Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chris Jones

Chief Executive Officer (CEO)

US$150.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEOno data
Participación del CEO24.2%
Permanencia media de la dirección1.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivasin datos

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris Jones en comparación con los beneficios de TruGolf Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023US$150kUS$150k

-US$10m

Sep 30 2023n/an/a

-US$9m

Jun 30 2023n/an/a

-US$8m

Mar 31 2023n/an/a

-US$8m

Dec 31 2022US$160kUS$160k

-US$957k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD150.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Chris Jones

no data

Permanencia

US$150,000

Compensación

Mr. Christopher Jones also known as Chris serves as Chief Executive Officer, President and Chairman at TruGolf Holdings, Inc. He founded Access Software, one of the earliest leaders in gaming and software...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher Jones
Chairmanno dataUS$150.00k24.23%
$ 3.8m
Lindsay Jones
Chief Financial Officerless than a yearUS$24.00k0.11%
$ 17.5k
Brenner Adams
Chief Growth Officer2.4yrsUS$858.00k1.07%
$ 165.9k
Nathan Larsen
Chief Experience Officer2.7yrsUS$853.00k0.54%
$ 84.0k
B. Limbers
Director & EVPno datasin datos2.21%
$ 343.3k
Steven Johnson
Chief Hardware Officerno datasin datos10.21%
$ 1.6m
Doug Bybee
Chief Revenue Officerless than a yearsin datossin datos

1.4yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRUG no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.