Treasure Global Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Treasure Global's es Sam Teo , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es $37.11K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.11% de las acciones de la empresa, por valor de $231.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Sam Teo
Chief Executive Officer (CEO)
US$37.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 5.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | US$37k | US$37k | -US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2022 | US$26k | US$26k | -US$12m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2021 | US$30k | US$30k | -US$8m |
| Jun 30 2020 | US$10k | US$10k | -US$111k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sam($USD37.11K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sam ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sam Teo (39 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$37,105
Compensación
Mr. Chong Chan Teo, also known as Sam, is Chief Executive Officer and a Director at Treasure Global Inc. since June 16, 2021 and serves as its Secretary. Mr. Teo is an experienced corporate strategist who...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Secretary & Director | 2.9yrs | US$37.11k | 5.11% $ 229.3k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 4.2yrs | sin datos | 0.61% $ 27.6k | |
| Chief Marketing Officer | 3.2yrs | sin datos | 0.55% $ 24.7k | |
| Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President | 7.3yrs | sin datos | 0.41% $ 18.5k |
3.0yrs
Permanencia media
41.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGL se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Secretary & Director | 3.3yrs | US$37.11k | 5.11% $ 229.3k | |
| Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$72.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$66.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$93.03k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGL se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).