Stran Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Stran's es Andy Shape , nombrado en Jan 1996, tiene una permanencia de 28.25 años. compensación anual total es $481.22K, compuesta por 83.1% salario y 16.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 18.36% de las acciones de la empresa, por valor de $3.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Andy Shape
Chief Executive Officer (CEO)
US$481.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.1% |
| Permanencia del CEO | 28.3yrs |
| Participación del CEO | 18.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$481k | US$400k | US$35k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$55k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$927k |
| Dec 31 2022 | US$522k | US$522k | -US$778k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$299k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$20k |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$386k | US$235k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$254k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$31k |
| Dec 31 2020 | US$529k | US$335k | US$1m |
| Dec 31 2019 | US$618k | US$300k | US$390k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD481.22K) de Andy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andy Shape (50 yo)
28.3yrs
Permanencia
US$481,220
Compensación
Mr. Andrew Shape, also known as Andy, is Co-Founder of Stran & Company, Inc. since 1996 and serves as its President and Director since 1996. He serves as Chief Executive Officer of Stran & Company, Inc. si...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 29.3yrs | US$500.00k | 27.76% $ 5.8m | |
| Co-Founder | 28.3yrs | US$481.22k | 18.36% $ 3.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$403.74k | 0.067% $ 14.1k | |
| Chief Technology Officer | 2.5yrs | US$159.00k | 0% $ 0 | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Human Resources Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Client Strategy | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SWAG no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 29.3yrs | US$500.00k | 27.76% $ 5.8m | |
| Co-Founder | 28.3yrs | US$481.22k | 18.36% $ 3.9m | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$26.00k | 0.016% $ 3.3k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$63.50k | 0.059% $ 12.3k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$20.00k | 0.016% $ 3.3k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$20.00k | 0.020% $ 4.1k |
2.5yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SWAG no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.