Society Pass Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Society Pass' es Raynauld Liang , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $755.57K, compuesta por 41.1% salario y 58.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4% de las acciones de la empresa, por valor de $142.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Raynauld Liang
Chief Executive Officer (CEO)
US$755.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 41.1% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 4.0% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$16m |
Dec 31 2023 | US$756k | US$310k | -US$18m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$28m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$33m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$510k | -US$34m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$43m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$120k | -US$35m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$17m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2020 | US$435k | US$60k | -US$4m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2019 | US$21k | n/a | -US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD755.57K) de Raynauld está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD678.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Raynauld ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Raynauld Liang (50 yo)
less than a year
Permanencia
US$755,571
Compensación
Mr. Wee Leong Liang, also known as Raynauld, is the Founder of Society Pass Incorporated. He serves as Chairman and CEO of Society Pass Incorporated since October 05, 2023. In his capacity as Singapore Cou...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | less than a year | US$755.57k | 4% $ 121.4k | |
CFO & Controller | 2.6yrs | US$177.03k | 0.18% $ 5.5k | |
Group Chief Operating Officer | 1.1yrs | US$180.00k | 0.47% $ 14.3k | |
Chief Technology Officer | 1.7yrs | US$125.21k | 0.091% $ 2.8k | |
Chief Marketing Officer | no data | US$166.50k | 0.34% $ 10.4k | |
Consultant | less than a year | US$2.08m | 12.14% $ 368.5k | |
Head of Leflair Business Unit & Vietnam Country GM | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Handycart | no data | sin datos | sin datos | |
CEO of Nusatrip | no data | sin datos | sin datos | |
Secretary & Independent Director | less than a year | sin datos | 0.036% $ 1.1k |
0.9yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SOPA no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | less than a year | US$755.57k | 4% $ 121.4k | |
Secretary & Independent Director | less than a year | sin datos | 0.036% $ 1.1k | |
Vice Chairman of the Board | 4.8yrs | US$150.00k | 5.79% $ 175.6k | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4.8yrs | US$150.00k | 1.3% $ 39.3k | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SOPA no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.