Esta es la razón por la que los accionistas pueden querer ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Roku, Inc. (NASDAQ:ROKU)

Información clave

• Roku celebrará su Junta General Anual el 6 de junio
• La retribución total del CEO Anthony Wood incluye un salario de 1,20 millones de dólares
• La remuneración total es un 1.394% superior a la media del sector
• Las pérdidas de Roku para sus accionistas en tres años han sido del 82%, mientras que su beneficio por acción ha caído un 98% en los últimos tres años .

La decepcionante evolución del precio de las acciones de Roku, Inc.(NASDAQ:ROKU) en los últimos tres años habría decepcionado a muchos accionistas. Además, el crecimiento de los beneficios por acción de la empresa no parece bueno, a pesar del aumento de los ingresos. A la luz de estos resultados, los accionistas tendrán la oportunidad de interpelar al consejo en la próxima Junta General de Accionistas del 6 de junio, en la que podrán influir en los resultados futuros de la empresa votando resoluciones, incluida la remuneración de los ejecutivos. He aquí nuestra opinión sobre los motivos por los que creemos que los accionistas podrían dudar a la hora de aprobar un aumento en estos momentos.

Vea nuestro último análisis de Roku

Comparación de la retribución del CEO de Roku, Inc. con el sector

Según nuestros datos, Roku, Inc. tiene una capitalización de mercado de 8.300 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 20 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un ligero descenso del 3,7% respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,2 millones de dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector del entretenimiento estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 4.000 y los 12.000 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 1,4 millones de dólares. Esto sugiere que Anthony Wood cobra más que la media del sector. Además, Anthony Wood posee a su nombre acciones de la empresa por valor de 1.000 millones de dólares, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,2 millones de USD	6%
Otros	19 millones de dólares	20 millones	94%
Compensación total	20 millones	21 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 17% de la compensación total representa el salario y el 83% es otra remuneración. Roku destina una parte menor de la compensación al salario, en comparación con la industria en general. Si la compensación no salarial domina la retribución total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está ligado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Roku, Inc.

Roku, Inc. ha reducido sus ganancias por acción en un 98% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 16%.

Los inversores desconfían un poco de las empresas que tienen un BPA más bajo, pero, por otro lado, el crecimiento de los ingresos es fuerte, lo que sugiere un futuro más brillante. Es difícil llegar a una conclusión sobre el rendimiento de la empresa en estos momentos. Puede ser una empresa a tener en cuenta. El rendimiento histórico a veces puede ser un buen indicador de lo que está por venir, pero si quieres echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que te interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Roku, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista de -82% en tres años, los accionistas de Roku, Inc. se sentirían decepcionados. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al consejero delegado con demasiada generosidad.

Para concluir...

Los beneficios de la empresa no han crecido y, posiblemente por ello, el rendimiento de las acciones ha sido bajo, lo que se ha traducido en pérdidas para los accionistas de la empresa. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo se ajusta a sus expectativas.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia para Roku que debería tener en cuenta antes de invertir.

Por supuesto, usted podría encontrar una inversión fantástica mirando un conjunto diferente de acciones. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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