LQR House Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de LQR House es Sean Dollinger , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es $5.44M, compuesta por 6.2% salario y 93.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.67% de las acciones de la empresa, por valor de $59.22K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Sean Dollinger
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.2% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$338k | -US$16m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$144k | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$953k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$245k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$936k |
| Dec 31 2021 | US$457k | n/a | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean($USD5.44M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sean ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sean Dollinger (43 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$5,437,672
Compensación
Mr. Sean Dollinger has been the Chief Executive Officer, Secretary and Director of LQR House Inc. since January 2023. He Founded LQR House Inc in January 2021. He served as Chief Executive Officer of Veg H...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 3.8yrs | US$5.44m | 0.67% $ 59.2k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | US$113.60k | 0.0058% $ 508.8 | |
| President & Director | less than a year | sin datos | 15.3% $ 1.3m | |
| Chief Marketing Officer | 3.8yrs | US$30.00k | 0.020% $ 1.8k | |
| Director & Technical Writer | no data | sin datos | 0.012% $ 1.0k |
2.7yrs
Permanencia media
39yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LQR se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.8yrs | US$5.44m | 0.67% $ 59.2k | |
| President & Director | less than a year | sin datos | 15.3% $ 1.3m | |
| Director & Technical Writer | 1.6yrs | sin datos | 0.012% $ 1.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$267.90k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$261.90k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$265.90k | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LQR no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.