Xtra-Gold Resources Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Xtra-Gold Resources' es James Longshore , nombrado en Sep 2015, tiene una permanencia de 8.58 años. compensación anual total es $480.22K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.14% de las acciones de la empresa, por valor de $2.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.6 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
James Longshore
Chief Executive Officer (CEO)
US$480.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | 5.1% |
| Permanencia media de la dirección | 11.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$208k |
| Dec 31 2023 | US$480k | US$480k | -US$166k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$263k |
| Dec 31 2022 | US$466k | n/a | US$632k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$57k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$538k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$163k |
| Dec 31 2021 | US$506k | n/a | US$836k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2020 | US$386k | n/a | US$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2019 | US$320k | n/a | US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2018 | US$393k | n/a | US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$1m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$884k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$996k |
| Dec 31 2017 | US$303k | n/a | US$356k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD480.22K) de James está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
James Longshore (56 yo)
8.7yrs
Permanencia
US$480,221
Compensación
Mr. James Werth Longshore, BA, serves as Director of High Mountain 2 Capital Corporation since June 23, 2020. He serves as Director at Good2Go2 Corp. since June 22, 2019. Mr. Longshore been Chairman and Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 8.7yrs | US$480.22k | 5.14% $ 2.2m | |
| CFO, VP of Ghana Operations & Chief Accountant of Ghana Operations | less than a year | US$17.09k | sin datos | |
| Vice President of Exploration | 18yrs | US$111.15k | 1.19% $ 507.3k | |
| Secretary | 14.8yrs | US$6.67k | 0.043% $ 18.4k |
11.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XTGR.F es experimentado (8.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 9.9yrs | US$480.22k | 5.14% $ 2.2m | |
| Secretary | 17.2yrs | US$6.67k | 0.043% $ 18.4k | |
| Member of Advisory Board | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 12.9yrs | sin datos | 0.78% $ 330.2k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$23.75k | 0.022% $ 9.2k | |
| Independent Director | 8.9yrs | sin datos | 0.48% $ 202.9k | |
| Independent Director | 8.9yrs | sin datos | sin datos |
9.9yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XTGR.F se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).