Sorrento Resources Ltd.

Informe acción OTCPK:SRSL.F

Capitalización de mercado: US$4.5m

Sorrento Resources Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Brayden Sutton

Chief Executive Officer (CEO)

CA$70.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO2.8yrs
Participación del CEO14.1%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brayden Sutton en comparación con los beneficios de Sorrento Resources?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-CA$722k

Dec 31 2023n/an/a

-CA$764k

Sep 30 2023n/an/a

-CA$613k

Jun 30 2023CA$70kCA$70k

-CA$437k

Mar 31 2023n/an/a

-CA$367k

Jun 30 2022CA$40kCA$30k

-CA$301k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brayden($USD50.61K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brayden ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Brayden Sutton (39 yo)

2.8yrs

Permanencia

CA$70,000

Compensación

Mr. Brayden Robert Sutton serves as a Director of Entheos Capital Corp. since November 15, 2018 and serves as its President and Chief Executive Officer since February 14, 2020. He serves as Chairman of Ent...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brayden Sutton
CEO, President & Director2.8yrsCA$70.00k14.06%
$ 627.8k
Samantha Shorter
Director2.1yrsCA$14.25k2.57%
$ 114.9k
Thomas Taylor
Independent Director2.8yrssin datos2%
$ 89.4k
Brent Clark
Independent Director2.8yrsCA$21.75k1.84%
$ 82.1k
Alex Bugden
Directorless than a yearsin datos0.14%
$ 6.2k

2.8yrs

Permanencia media

38.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SRSL.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.