Sinofert Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Tielin Wang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Tielin Wang (57 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Tielin Wang is CEO & Executive Director of Sinofert Holdings Limited from June 11, 2024. Mr. Wang is currently the vice president of Syngenta Group China, the indirect controlling shareholder of the Co...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Executive Director | 1.6yrs | CN¥659.00k | sin datos | |
| Director of HR | 2.7yrs | CN¥1.82m | sin datos | |
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 13.3yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNFR.F no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Executive Director | 1.5yrs | CN¥659.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 24.4yrs | CN¥484.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 9.6yrs | CN¥484.00k | 0.041% $ 414.2k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNFR.F no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.