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Información clave
Nick DeMare
Chief Executive Officer (CEO)
CA$82.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.8% |
| Permanencia del CEO | 6.7yrs |
| Participación del CEO | 3.9% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 17.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| May 31 2023 | CA$82k | CA$24k | -CA$6m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| May 31 2022 | CA$81k | CA$24k | -CA$3m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | CA$624k |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | CA$491k |
| May 31 2021 | CA$83k | CA$24k | CA$2m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | CA$1m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -CA$56k |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -CA$337k |
| May 31 2020 | CA$75k | CA$24k | -CA$2m |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| May 31 2019 | CA$82k | CA$30k | -CA$4m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| May 31 2018 | CA$89k | CA$36k | -CA$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nick($USD58.87K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nick ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nick DeMare (70 yo)
6.7yrs
Permanencia
CA$82,280
Compensación
Mr. Nick DeMare, CPA, CA, serves as Chief Financial Officer and Corporate Secretary of Mawson Finland Limited since January 10, 2024. He serves as a Chief Financial Officer and Corporate Secretary at Tribe...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 17.4yrs | CA$82.28k | 3.89% $ 26.3k | |
| Independent Director | 17yrs | sin datos | 1.38% $ 9.3k | |
| Independent Chairman of the Board | 17.3yrs | sin datos | 31.42% $ 211.9k | |
| Member of Advisory Board | 19yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 15.7yrs | sin datos | 0.30% $ 2.0k | |
| Independent Director | 17.8yrs | sin datos | 2.92% $ 19.7k | |
| Member of Advisory Board | 16.2yrs | sin datos | sin datos |
17.3yrs
Permanencia media
74.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de RCTF.F son experimentados ( 17.3 años antigüedad media).