Metro Mining Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Metro Mining es Simon Wensley , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 3.33 años. compensación anual total es A$1.02M, compuesta por 53.9% salario y 46.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de $395.75K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Simon Wensley
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.9% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$34m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$24m |
| Dec 31 2023 | AU$1m | AU$548k | -AU$13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$25m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$44m |
| Dec 31 2022 | AU$734k | AU$474k | -AU$50m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$49m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$48m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$77m |
| Dec 31 2021 | AU$549k | AU$203k | -AU$105m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD660.76K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Simon Wensley
3.3yrs
Permanencia
AU$1,016,771
Compensación
Mr. Simon Wensley has been Managing Director and Chief Executive Officer at Metro Mining Limited since July 05, 2021. He serves as Director at Metro Mining Limited since May 25, 2021. He served as Chief Co...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 3.3yrs | AU$1.02m | 0.18% $ 395.8k | |
| Chief Financial Officer | 2.4yrs | AU$514.91k | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of People & Culture | 2.8yrs | AU$233.49k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MMIL.F se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 3.5yrs | AU$1.02m | 0.18% $ 395.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$59.81k | 0.033% $ 73.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | AU$148.39k | 0.087% $ 192.7k | |
| Non-Executive Director | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0072% $ 15.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MMIL.F se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).