Leo Lithium Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Leo Lithium es Simon Hay , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es A$1.95M, compuesta por 32.8% salario y 67.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de $476.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Simon Hay
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.8% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | AU$2m | AU$639k | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$29m |
| Dec 31 2022 | AU$1m | AU$628k | AU$66m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD1.28M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.40M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Simon Hay (57 yo)
2.8yrs
Permanencia
AU$1,946,646
Compensación
Mr. Simon Michael Hay was Independent Non-Executive Chairman of Battery Future Acquisition Corp. from December 2021 to 2024. Mr. Simon Hay, BSc (Hons), MAppSc, Grad Dip, MAICD, has been the Chief Executive...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.8yrs | AU$1.95m | 0.12% $ 476.5k | |
| Company Secretary & CFO | 1.8yrs | AU$554.77k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.8yrs | AU$718.59k | sin datos | |
| Project Director | 2.4yrs | AU$728.12k | 0.014% $ 55.3k | |
| General Manager of Business Development & Investor Relations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Manager of Human Resource | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LLLA.F no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.8yrs | AU$1.95m | 0.12% $ 476.5k | |
| Lead Independent Director | 2.6yrs | AU$223.36k | 0.0035% $ 13.8k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$173.83k | 0.017% $ 67.9k | |
| Non Executive Chairman | 2yrs | AU$262.96k | 0.029% $ 115.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | AU$214.14k | 0.67% $ 2.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | AU$219.21k | 0.073% $ 289.4k |
2.6yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LLLA.F no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.