Nicola Mining Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Nicola Mining es Peter Espig , nombrado en Jul 2013, tiene una permanencia de 11.33 años. compensación anual total es CA$258.00K, compuesta por 81.4% salario y 18.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.38% de las acciones de la empresa, por valor de $1.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Peter Espig
Chief Executive Officer (CEO)
CA$258.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.4% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 3.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2023 | CA$258k | CA$210k | CA$601k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$939k |
| Dec 31 2022 | CA$200k | CA$180k | -CA$53k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2021 | CA$180k | CA$180k | -CA$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2020 | CA$180k | CA$180k | -CA$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CA$2m |
| Dec 31 2019 | CA$195k | CA$180k | CA$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CA$473k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$505k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2018 | CA$180k | CA$180k | -CA$5m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2017 | CA$234k | CA$214k | -CA$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD184.58K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Peter Espig (57 yo)
11.3yrs
Permanencia
CA$258,000
Compensación
Mr. Peter Espig, M.B.A. serves as Financial Advisor at Forte Minerals Corp. He had been Chief Executive Officer of Sweet Earth Holdings Corporation since March 15, 2019 until July 2023 and had been its Dir...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 11.3yrs | CA$258.00k | 3.38% $ 1.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Exploration | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HUSI.F no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 13.5yrs | CA$258.00k | 3.38% $ 1.1m | |
| Independent Director | 3.1yrs | CA$15.00k | sin datos | |
| Independent Director | 8.5yrs | CA$15.00k | 0.015% $ 5.0k | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 10yrs | CA$20.00k | 0.070% $ 23.5k |
8.5yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HUSI.F se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).