Highlander Silver Corp.

Informe acción OTCPK:HLSC.F

Capitalización de mercado: US$59.7m

Highlander Silver Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Highlander Silver es Richard Warke, nombrado en Oct 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 33.29% de las acciones de la empresa, con un valor de $19.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 0.1 años, respectivamente.

Información clave

Richard Warke

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO33.3%
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Richard Warke (64 yo)

less than a year

Permanencia

Mr. Richard William Warke is Interim President, Chief Executive Officer & Director of Highlander Silver Corp. from October 2024. He serves as Executive Chairman and Director at Augusta Gold Corp. (formerly...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephen Brohman
CFO & Corporate Secretary4.6yrsCA$70.74k0.068%
$ 40.8k
Leandro Echavarria
Vice President of Exploration1.7yrsCA$158.57ksin datos
Richard Warke
Interim Presidentless than a yearsin datos33.29%
$ 19.9m

1.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HLSC.F no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Richard Warke
Interim Presidentless than a yearsin datos33.29%
$ 19.9m
Jerrold Annett
Directorless than a yearsin datos0.35%
$ 210.8k
Thomas Whelan
Directorless than a yearsin datossin datos
Federico Velásquez
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Javier Toro
Directorless than a yearsin datossin datos

0.08yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de HLSC.F no se considera experimentada (0.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.