Helium Evolution Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Greg Robb
Chief Executive Officer (CEO)
CA$121.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 74.0% |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 3.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
Dec 31 2023 | CA$122k | CA$90k | -CA$3m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
Dec 31 2022 | CA$219k | CA$71k | -CA$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD88.14K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Greg Robb
3.8yrs
Permanencia
CA$121,679
Compensación
Mr. Gregory A. Robb, also known as Greg, serves as Chief Executive Officer, President, Director and Founder of Helium Evolution Incorporated since January 14, 2021. He served as a Vice President of Explora...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 3.8yrs | CA$121.68k | 3.68% $ 281.3k | |
Independent Director | 2.9yrs | CA$17.85k | 0.63% $ 48.0k | |
Independent Director | 2.9yrs | CA$17.85k | 1.82% $ 139.6k | |
Independent Chairman | 3.8yrs | CA$23.80k | sin datos | |
Independent Director | 2.5yrs | CA$17.85k | 0.13% $ 10.0k | |
Director | 2.6yrs | CA$17.85k | 1.59% $ 121.3k | |
Independent Director | 3.3yrs | CA$17.85k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HEEV.F no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.