Highland Copper Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Highland Copper es Barry O’Shea , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $447.10K, compuesta por 57.5% salario y 42.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de $239.17K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 4.1 años, respectivamente.
Información clave
Barry O’Shea
Chief Executive Officer (CEO)
US$447.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.47% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2025 | US$447k | US$257k | -US$16m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | -US$15m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2024 | US$452k | US$246k | US$24m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$26m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$29m |
| Jun 30 2023 | US$408k | US$226k | -US$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2022 | US$135k | US$83k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD447.10K) de Barry está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD572.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Barry ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Barry O’Shea
Mr. Barry O'Shea, C.P.A. serves as Chief Executive Officer and Director of Highland Copper Company Inc. since February 22, 2024 and served as its Interim Chief Executive Officer since October 11, 2023 unti...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | US$447.10k | 0.28% $ 239.2k | |
| Chief Financial Officer & Corporate Secretary | 2.1yrs | US$315.15k | 0.0072% $ 6.2k | |
| Project Director | 1.3yrs | US$332.06k | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HDRS.F se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.9yrs | US$447.10k | 0.28% $ 239.2k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$34.87k | 0.15% $ 129.0k | |
| Independent Chairman | 4.1yrs | US$36.71k | 0.16% $ 137.7k | |
| Non-Independent Director | 4.1yrs | US$29.37k | 0.010% $ 8.9k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$33.04k | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$29.37k | sin datos |
Junta con experiencia: La junta directiva de HDRS.F se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2026/01/20 12:42 |
| Precio de las acciones al final del día | 2026/01/20 00:00 |
| Beneficios | 2025/09/30 |
| Ingresos anuales | 2025/06/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Highland Copper Company Inc. está cubierta por 3 analistas. 1 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Stefan Ioannou | Cormark Securities Inc. |
| Stefan Ioannou | Haywood Securities Inc. |
| Michael Carew | Haywood Securities Inc. |