Glacier Lake Resources Inc.

Informe acción OTCPK:GLII.F

Capitalización de mercado: US$1.5m

Glacier Lake Resources Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Nathan Chutas

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.2yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Nathan Chutas en comparación con los beneficios de Glacier Lake Resources?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2022n/an/a

-CA$1m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$1m

Jun 30 2022n/an/a

-CA$1m

Mar 31 2022n/an/a

-CA$1m

Dec 31 2021n/an/a

-CA$919k

Sep 30 2021n/an/a

-CA$835k

Jun 30 2021n/an/a

-CA$843k

Mar 31 2021CA$25kCA$25k

-CA$555k

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Nathan es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Nathan con los resultados de la empresa.


CEO

Nathan Chutas

2.2yrs

Permanencia

CA$25,000

Compensación

Dr. Nathan Isaac Chutas, Ph D., CPG, serves as Chief Executive Officer, President and Director at Glacier Lake Resources Inc. from March 29, 2021. Dr. Chutas serves as an Exploration Manager of PNG at Era...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Nathan Chutas
President2.2yrsCA$25.00k0.39%
CA$ 5.9k
Scott Davis
CFO & Director2.7yrsCA$60.00ksin datos
Robert Weicker
Advisorno datasin datossin datos
Ralph Henneberry
Advisorno datasin datossin datos
Gordon Friesen
Independent Director2.7yrssin datos0.16%
CA$ 2.4k

2.7yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GLII.F no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.