Focus Minerals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Wanghong Yang
Chief Executive Officer (CEO)
AU$508.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.6% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | AU$509k | AU$400k | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Dec 31 2022 | AU$405k | AU$300k | -AU$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2018 | AU$22k | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2017 | AU$516k | AU$280k | -AU$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wanghong($USD326.48K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wanghong ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Wanghong Yang
2.1yrs
Permanencia
AU$508,726
Compensación
Mr. Wanghong Yang serves as Chief Executive Officer since April 01, 2022 and also serves as an Executive Chairman at Focus Minerals Limited since October 14, 2021. He was an Interim Chief Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Chairman | 2.1yrs | AU$508.73k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.4yrs | AU$299.03k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.5yrs | AU$443.00k | sin datos | |
| General Manager of Exploration | 5.3yrs | AU$321.18k | sin datos | |
| Principal Engineer & Executive Director | no data | AU$275.17k | sin datos | |
| Company Secretary | 3.6yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FCSU.F se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Chairman | 2.6yrs | AU$508.73k | sin datos | |
| Principal Engineer & Executive Director | 3.3yrs | AU$275.17k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | AU$55.38k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 13.1yrs | AU$55.38k | 0.0089% A$ 2.1k | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | AU$34.86k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de FCSU.F no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.