Churchill Resources Dirección
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Información clave
Paul Sobie
Chief Executive Officer (CEO)
CA$262.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.6% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 3.5% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2022 | CA$262k | CA$117k | -CA$5m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2021 | CA$50k | CA$50k | -CA$4m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$926k |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -CA$588k |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -CA$435k |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -CA$556k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD192.53K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Paul Sobie
2.3yrs
Permanencia
CA$262,110
Compensación
Mr. Paul Andrew Sobie, B.Sc., P.Geo., serves as Chairman of the Board at Churchill Resources Inc. since June 16, 2021 and serves as its President since June 2021. Mr. Sobie serves as Chief Executive Office...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman of the Board | 2.3yrs | CA$262.11k | 3.46% CA$ 102.8k | |
| Non-Executive Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 0.56% CA$ 16.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 4.06% CA$ 120.7k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.14% CA$ 4.1k |
1.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CRIC.F no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.