Chilean Cobalt Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Chilean Cobalt's es Duncan Blount , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $219.34K, compuesta por 68.4% salario y 31.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de $136.50K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 1.1 años, respectivamente.
Información clave
Duncan Blount
Chief Executive Officer (CEO)
US$219.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.4% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2023 | US$219k | US$150k | -US$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$109k | US$71k | -US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duncan($USD219.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Duncan Blount (40 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$219,340
Compensación
Mr. Duncan T. Blount serves as the Chief Executive Officer, President and Director of Chilean Cobalt Corp. since July 15, 2022. He serves as Non-Executive Director at Decklar Resources Inc since September...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.2yrs | US$219.34k | 0.24% $ 162.8k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$153.25k | 0.085% $ 57.4k | |
| COO, Secretary & Treasurer | 6.8yrs | US$100.59k | 1.45% $ 975.2k | |
| Founder & Chairman | 6.8yrs | US$178.04k | 10.73% $ 7.2m |
4.7yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COBA se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.2yrs | US$219.34k | 0.24% $ 162.8k | |
| Founder & Chairman | 6.8yrs | US$178.04k | 10.73% $ 7.2m | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.9yrs | sin datos | 0.45% $ 300.1k | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COBA no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.