Chilean Cobalt Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Chilean Cobalt es Duncan Blount , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es $219.34K, compuesta por 68.4% salario y 31.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de $126.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.9 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Duncan Blount
Chief Executive Officer (CEO)
US$219.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.4% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$964k |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2023 | US$219k | US$150k | -US$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$109k | US$71k | -US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duncan($USD219.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Duncan Blount (39 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$219,340
Compensación
Mr. Duncan T. Blount serves as the Chief Executive Officer, President and Director of Chilean Cobalt Corp. since July 15, 2022. He serves as Chairman at Chilean Cobalt Corp. He serves as Non-Executive Dire...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 2.3yrs | US$219.34k | 0.24% $ 126.0k | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | US$153.25k | 0.085% $ 44.4k | |
| COO, Secretary & Treasurer | 6.9yrs | US$100.59k | 1.45% $ 755.0k | |
| Founder & Director | 6.9yrs | US$178.04k | 10.73% $ 5.6m |
4.9yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COBA se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 2.3yrs | US$219.34k | 0.24% $ 126.0k | |
| Founder & Director | 6.9yrs | US$178.04k | 10.73% $ 5.6m | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.1yrs | sin datos | 0.45% $ 232.4k | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COBA no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.