Centamin Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Centamin's es Martin Horgan , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $1.89M, compuesta por 39.2% salario y 60.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.035% de las acciones de la empresa, por valor de $609.16K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.7 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Martin Horgan
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.2% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$739k | US$92m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$79m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$76m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$675k | US$72m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$127m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$114m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$684k | US$102m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$120m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$139m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$148m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$467k | US$156m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD1.89M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Martin Horgan (49 yo)
4.1yrs
Permanencia
US$1,886,453
Compensación
Mr. Martin Horgan serves as Chief Executive Officer and Director of Centamin Plc since April 6, 2020. He Co-Founded Toro Gold Ltd and served as its Chief Executive Officer from 2009 to 2019. Mr. Horgan is...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.1yrs | US$1.89m | 0.044% $ 775.9k | |
| CFO & Executive Director | 8.1yrs | US$1.43m | 0.090% $ 1.6m | |
| Group Financial Controller & Group Accountant | 7.3yrs | sin datos | 0.072% $ 1.3m | |
| Head of Risk | 4.2yrs | sin datos | 0.098% $ 1.7m | |
| Head of Exploration | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Environmental | no data | sin datos | 0.079% $ 1.4m | |
| Country Manager (Egypt) | no data | sin datos | 0.011% $ 187.3k | |
| Head of Corporate | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | 10.8yrs | sin datos | 0.074% $ 1.3m | |
| Manager of Exploration | no data | US$52.56k | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CELT.F es experimentado (5.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.1yrs | US$1.89m | 0.044% $ 775.9k | |
| CFO & Executive Director | 6.3yrs | US$1.43m | 0.090% $ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | US$100.34k | 0.012% $ 212.3k | |
| Senior Independent Non Executive Director | 5.1yrs | US$125.42k | 0.0013% $ 22.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | US$112.88k | 0.0026% $ 45.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 13.3yrs | US$132.37k | 0.027% $ 484.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0033% $ 57.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | US$112.88k | 0.0013% $ 22.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | US$112.88k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.3yrs | US$313.55k | 0.022% $ 379.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CELT.F se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).