C-Bond Systems, Inc.

Informe acción OTCPK:CBNT

Capitalización de mercado: US$715.6k

C-Bond Systems Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de C-Bond Systems es Scott Silverman , nombrado en Dec 2017, tiene una permanencia de 6.92 años. compensación anual total es $823.66K, compuesta por 60.1% salario y 39.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 11.24% de las acciones de la empresa, por valor de $80.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.4 años y 6.4 años, respectivamente.

Información clave

Scott Silverman

Chief Executive Officer (CEO)

US$823.7k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO60.1%
Permanencia del CEO6.9yrs
Participación del CEO11.2%
Permanencia media de la dirección6.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva6.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Scott Silverman en comparación con los beneficios de C-Bond Systems?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$2m

Jun 30 2024n/an/a

-US$2m

Mar 31 2024n/an/a

US$2m

Dec 31 2023US$824kUS$495k

US$2m

Sep 30 2023n/an/a

US$2m

Jun 30 2023n/an/a

US$819k

Mar 31 2023n/an/a

-US$4m

Dec 31 2022US$1mUS$450k

-US$5m

Sep 30 2022n/an/a

-US$5m

Jun 30 2022n/an/a

-US$6m

Mar 31 2022n/an/a

-US$6m

Dec 31 2021US$3mUS$409k

-US$12m

Sep 30 2021n/an/a

-US$14m

Jun 30 2021n/an/a

-US$11m

Mar 31 2021n/an/a

-US$12m

Dec 31 2020US$1mUS$371k

-US$6m

Sep 30 2020n/an/a

-US$4m

Jun 30 2020n/an/a

-US$6m

Mar 31 2020n/an/a

-US$6m

Dec 31 2019US$711kUS$360k

-US$7m

Sep 30 2019n/an/a

-US$8m

Jun 30 2019n/an/a

-US$9m

Mar 31 2019n/an/a

-US$10m

Dec 31 2018US$2mUS$305k

-US$10m

Sep 30 2018n/an/a

-US$13m

Jun 30 2018n/an/a

-US$11m

Mar 31 2018n/an/a

-US$10m

Dec 31 2017US$7mUS$72k

-US$8m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD823.66K) de Scott está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD642.87K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Scott ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Scott Silverman (60 yo)

6.9yrs

Permanencia

US$823,661

Compensación

Mr. Scott R. Silverman served as the Chief Executive Officer at VeriTeQ Corporation from July 08, 2013 to May 6, 2016. Mr. Silverman served as the Chief Executive Officer of PositiveID Corporation from Aug...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Scott Silverman
CEO, Interim CFO6.9yrsUS$823.66k11.24%
$ 80.4k
Allison Tomek
President6.6yrsUS$374.63k0.88%
$ 6.3k
Andrew Barron
Chief Technology Officerno datasin datossin datos
Enrique Barrera
Chief Science Advisorno datasin datossin datos
Brian Fenske
Legal Counsel & Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Craig Steinroeder
Vice President of Sales & Business Development6.3yrssin datossin datos
Michael Wanke
President of Patriot Glass Solutions3.3yrssin datos4.9%
$ 35.0k

6.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBNT es experimentado (6.4 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Scott Silverman
CEO, Interim CFO6.4yrsUS$823.66k11.24%
$ 80.4k
Allison Tomek
President3.7yrsUS$374.63k0.88%
$ 6.3k
Brian Fenske
Legal Counsel & Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Barry Edelstein
Independent Director6.4yrsUS$30.00k2.25%
$ 16.1k
Marc Talbert
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
James Latch
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Gerald Ray
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos

6.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CBNT se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).