Burgundy Diamond Mines Dirección
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El CEO de Burgundy Diamond Mines es Kim Truter , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $1.29M, compuesta por 24.7% salario y 75.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.037% de las acciones de la empresa, por valor de $34.22K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Kim Truter
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.7% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$1m | US$319k | -US$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2022 | US$52k | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2021 | US$123k | n/a | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kim($USD1.29M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kim ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kim Truter
2yrs
Permanencia
US$1,288,631
Compensación
Mr. Kim Truter serves as Chief Executive Officer & Director at Burgundy Diamond Mines Limited since 2023 and its Managing Director. He served as Interim Chief Executive Officer of Burgundy Diamond Mines Li...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2yrs | US$1.29m | 0.037% $ 34.2k | |
| CFO & Company Secretary | 1.6yrs | US$426.35k | sin datos | |
| Vice President of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Technical | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BDMM.F no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.8yrs | US$1.29m | 0.037% $ 34.2k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$27.58k | 0.15% $ 136.3k | |
| Non Executive Chairman | 7.4yrs | US$37.93k | 4.78% $ 4.4m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$19.75k | 0.65% $ 603.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | US$19.89k | 0.88% $ 814.3k | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BDMM.F no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.