Gold Royalty Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Gold Royalty's es Dave Garofalo , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $1.02M, compuesta por 47.1% salario y 52.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de $694.48K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Dave Garofalo
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.1% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$480k | -US$27m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2022 | US$871k | US$83k | -US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2021 | US$1m | US$180k | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.02M) de Dave está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dave ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dave Garofalo (59 yo)
4.1yrs
Permanencia
US$1,018,197
Compensación
Mr. David A. Garofalo, also known as Dave, B. Comm, C. A. CPA and ICD. D. serves as Special Advisor to the Board of Directors at Alto Verde Copper Inc. He serves as Strategic Advisor Board at Goldshore Res...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 4.1yrs | US$1.02m | 0.31% $ 736.9k | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$491.47k | 0.041% $ 96.2k | |
| Chief Development Officer | 4yrs | US$506.75k | 0.073% $ 172.7k | |
| Vice President of Evaluations | 3.2yrs | US$425.21k | 0.025% $ 57.8k | |
| Manager of Operations and FP&A | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Accounting | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Technical Services | 3.9yrs | sin datos | 0.024% $ 55.2k | |
| Director of Corporate Development & Investor Relations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sustainability | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GROY se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 4.1yrs | US$1.02m | 0.31% $ 736.9k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$124.75k | 0.086% $ 201.9k | |
| Chair of Advisory Board | 1.7yrs | US$138.05k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 4.1yrs | US$161.33k | 0.76% $ 1.8m | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$124.77k | 0.033% $ 76.9k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$128.49k | 0.024% $ 56.7k | |
| Member of Advisory Board | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$220.14k | 0.021% $ 49.9k |
3.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GROY se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).