Flotek Industries Dirección
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El CEO de Flotek Industries' es Ryan Ezell , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $560.29K, compuesta por 73.2% salario y 26.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de $311.22K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Ryan Ezell
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Dec 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$495k | US$25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2022 | US$560k | US$410k | -US$42m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$33m |
| Dec 31 2021 | US$886k | US$349k | -US$31m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$78m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$81m |
| Dec 31 2020 | US$728k | US$280k | -US$136m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD1.58M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ryan Ezell (44 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,575,345
Compensación
Dr. Ryan Gillis Ezell, Ph. D has been Chief Executive Officer & Director of Flotek Industries, Inc. since June 06, 2023 and June 08, 2023 respectively and had been its President since January 19, 2023 unti...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$1.58m | 0.30% $ 307.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$1.08m | 0.20% $ 203.2k | |
| Senior Vice President of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Technology | no data | US$238.08k | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | 0.027% $ 28.0k | |
| Vice President of People Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President and Corporate Controller | no data | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FTK no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$1.58m | 0.30% $ 307.1k | |
| Non-Executive Chairman | 3.8yrs | US$1.10m | 0.80% $ 819.2k | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$179.00k | 0.24% $ 242.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$199.00k | 0.15% $ 154.3k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$179.00k | 0.11% $ 112.2k | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$183.00k | 0.19% $ 189.4k |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FTK no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.