Los accionistas podrían ser más conservadores con la remuneración del CEO de FMC Corporation (NYSE:FMC) por ahora

Información clave

• FMC celebrará su Junta General Anual el 30 de abril
• El salario de 1,20 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Mark Douglas
• La remuneración total es un 38% superior a la media del sector
• El BPA de FMC creció un 36% en los últimos tres años, mientras que la pérdida total de los accionistas en los últimos tres años fue del 47

Los accionistas de FMC Corporation(NYSE:FMC) se habrán sentido consternados por la rentabilidad negativa del precio de la acción en los últimos tres años. Lo preocupante es que, a pesar del crecimiento positivo del BPA, la cotización no ha seguido la tendencia de los fundamentales. Estas son algunas de las preocupaciones que los accionistas podrían plantear en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 30 de abril. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deben ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis de FMC

¿Cómo se compara la remuneración total de Mark Douglas con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, FMC Corporation tiene una capitalización bursátil de 7.300 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 9,6 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Observamos que esto supone un descenso del 13% en comparación con el año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,2 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector químico estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 4.000 y los 12.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 7,0 millones de dólares. Esto sugiere que Mark Douglas cobra más que la media del sector. Además, Mark Douglas también posee acciones de FMC por valor de 10 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,1 millones	12%
Otros	8,4 millones de dólares	9,9 millones	88%
Compensación total	9,6 millones de dólares	11 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 19% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 81% del pastel. Es interesante observar que FMC asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de FMC Corporation

FMC Corporation ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 36% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 23%.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido FMC Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista de -47% en tres años, los accionistas de FMC Corporation estarían en general decepcionados. Por lo tanto, los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración de los consejeros delegados.

Para concluir...

El hecho de que los accionistas estén sufriendo pérdidas en el valor de sus acciones en los últimos años es ciertamente desconcertante. El movimiento de las acciones está desarticulado con el crecimiento de los beneficios de la empresa, que idealmente deberían moverse en la misma dirección. Es probable que los accionistas quieran saber qué otros factores podrían estar lastrando las acciones. Estas preocupaciones deberían abordarse en la próxima Junta General de Accionistas, en la que los accionistas podrán interrogar al Consejo y evaluar si su juicio y su toma de decisiones siguen estando en consonancia con sus expectativas.

La remuneración del Consejero Delegado es un área importante a la que prestar atención, pero también debemos prestar atención a otros atributos de la empresa. Hemos identificado 4 señales de advertencia para FMC (¡3 son un poco preocupantes!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Podría decirse que la calidad empresarial es mucho más importante que los niveles de remuneración de los CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo nivel de endeudamiento.

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