Centerra Gold Dirección
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Información clave
Paul Botond Tomory
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.009% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 12Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$59m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$377k | -US$81m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul Botond($USD2.07M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.61M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Paul Botond con los resultados de la empresa.
CEO
Paul Botond Tomory (50 yo)
less than a year
Permanencia
US$2,069,012
Compensación
Mr. Paul Botond Stilicho Tomory serves as President & Chief Executive Officer and Director of Centerra Gold Inc. since May 1, 2023. He had been Chief Technical Officer of Kinross Gold Corporation since Jan...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$2.07m | 0.0093% $ 140.4k | |
| Executive VP & COO | 1.7yrs | US$1.53m | sin datos | |
| Executive Vice President of Human Resources & Information Technology | 4.3yrs | US$1.24m | 0.018% $ 278.2k | |
| Executive VP | 6.3yrs | US$1.19m | 0.020% $ 306.9k | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | 0.00060% $ 9.0k | |
| Vice President of Investor Relations & Corporate Communications | no data | sin datos | 0.00022% $ 3.3k | |
| Executive Vice President of Strategy & Corporate Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of Base Metals Division | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Geology | no data | sin datos | sin datos | |
| Treasurer & Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CGAU no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$2.07m | 0.0093% $ 140.4k | |
| Independent Chair of the Board | 10yrs | US$287.46k | 0.019% $ 291.8k | |
| Independent Director | 16yrs | US$163.78k | 0.022% $ 324.0k | |
| Independent Director | 4yrs | US$1.52m | 0.035% $ 526.4k | |
| Independent Director | 6yrs | US$183.54k | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | US$179.41k | 0.0018% $ 26.8k | |
| Independent Director | 7.6yrs | US$186.80k | 0.050% $ 749.3k | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CGAU se considera experimentada (6.7 años de antigüedad promedio).