Hongli Group Inc.

Informe acción NasdaqCM:HLP

Capitalización de mercado: US$17.1m

Hongli Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Jie Liu

Chief Executive Officer (CEO)

US$27.1k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO3.4yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jie Liu en comparación con los beneficios de Hongli Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$2m

Mar 31 2024n/an/a

-US$485k

Dec 31 2023US$27kUS$27k

US$865k

Sep 30 2023n/an/a

US$1m

Jun 30 2023n/an/a

US$2m

Mar 31 2023n/an/a

US$2m

Dec 31 2022US$29kUS$29k

US$3m

Sep 30 2022n/an/a

US$3m

Jun 30 2022n/an/a

US$4m

Mar 31 2022n/an/a

US$3m

Dec 31 2021US$27kUS$27k

US$3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jie($USD27.12K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Jie Liu (36 yo)

3.4yrs

Permanencia

US$27,115

Compensación

Mr. Jie Liu is CEO & Chairman of the Board of Hongli Group Inc since June 2021. He has been working at Hongli Shandong for few years. He has served as the Manager of Hongli Shandong from November 2016.Fro...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jie Liu
CEO & Chairman of the Board3.4yrsUS$27.12ksin datos
Yizhao Zhang
Independent Director1.7yrssin datossin datos
Chenglong Yang
Independent Director1.7yrssin datossin datos
Qian Xu
Independent Director1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

38.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de HLP no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.