5E Advanced Materials Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de 5E Advanced Materials' es Paul Weibel , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $691.54K, compuesta por 43% salario y 57% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de $2.87K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Paul Weibel
Chief Executive Officer (CEO)
US$691.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.0% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$56m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$45m |
| Jun 30 2023 | US$692k | US$297k | -US$31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2022 | US$2m | US$245k | -US$67m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD691.54K) de Paul está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paul Weibel (39 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$691,536
Compensación
Mr. Paul Weibel, CPA had been Chief Financial Officer of 5E Advanced Materials Inc. since November 29, 2021 until June 04, 2024 and serves as Treasurer of 5E Advanced Materials Inc. since November 29, 2021...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Treasurer & Company Secretary | 2.6yrs | US$691.54k | 0.0037% $ 3.0k | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Restructuring Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FEAM no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0016% $ 1.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$119.56k | 0.0098% $ 8.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.4yrs | US$234.45k | 0.027% $ 22.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$160.00k | 0.015% $ 12.3k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | US$115.32k | 8.11% $ 6.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | US$131.19k | 0.23% $ 185.8k |
1.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FEAM no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.