Diversey Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Diversey Holdings es Phil Wieland , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es $5.44M, compuesta por 16.1% salario y 83.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.33% de las acciones de la empresa, por valor de $36.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Phil Wieland
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.1% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
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Sep 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$184m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$879k | -US$169m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$145m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$151m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$118m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$900k | -US$175m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$211m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$156m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$138m |
| Dec 31 2020 | US$83m | US$900k | -US$38m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD5.44M) de Phil está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.50M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Phil ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Phil Wieland (49 yo)
3.5yrs
Permanencia
US$5,442,429
Compensación
Mr. Philip Robert Wieland, also known as Phil, serves as the Chief Executive Officer at Diversey Holdings, Ltd. since July 14, 2020 and serves as its Director. He joined the Diversey Holdings, Ltd.in Janu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.5yrs | US$5.44m | 1.33% $ 36.3m | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | US$2.44m | 0.84% $ 22.8m | |
| Global President of Food & Beverage Division | 4.8yrs | US$1.07m | 0.094% $ 2.6m | |
| President of Western Europe | 2.8yrs | US$1.27m | 0.084% $ 2.3m | |
| Chief Strategic Development Officer | 2.8yrs | US$956.88k | 0.15% $ 4.2m | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer - Global | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations & Planning | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel - Global & Secretary | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Emerging Markets | 2.8yrs | sin datos | 0.21% $ 5.7m | |
| President of North Asia - Asia Pacific | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DSEY se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.4yrs | US$5.44m | 1.33% $ 36.3m | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$148.23k | 0.056% $ 1.5m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.4yrs | US$335.31k | 0.23% $ 6.3m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$187.09k | 0.0052% $ 140.8k | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$215.00k | 0.0061% $ 165.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$240.00k | 0.0074% $ 202.1k | |
| Independent Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DSEY no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.