American Battery Technology Company

Informe acción NasdaqCM:ABAT

Capitalización de mercado: US$75.4m

American Battery Technology Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de American Battery Technology's es Ryan Melsert , nombrado en Oct 2019, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es $3.38M, compuesta por 10.6% salario y 89.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.02% de las acciones de la empresa, por valor de $1.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.5 años, respectivamente.

Información clave

Ryan Melsert

Chief Executive Officer (CEO)

US$3.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO10.6%
Permanencia del CEO4.6yrs
Participación del CEO2.0%
Permanencia media de la dirección2.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

American Battery Technology Company: Finally Starting Production

Jan 16

American Battery Technology (NASDAQ:ABAT) Is Making Moderate Use Of Debt

Jan 15
American Battery Technology (NASDAQ:ABAT) Is Making Moderate Use Of Debt

Would American Battery Technology (NASDAQ:ABAT) Be Better Off With Less Debt?

Oct 02
Would American Battery Technology (NASDAQ:ABAT) Be Better Off With Less Debt?

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ryan Melsert en comparación con los beneficios de American Battery Technology?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-US$29m

Sep 30 2023n/an/a

-US$26m

Jun 30 2023US$3mUS$359k

-US$21m

Mar 31 2023n/an/a

-US$21m

Dec 31 2022n/an/a

-US$18m

Sep 30 2022n/an/a

-US$16m

Jun 30 2022US$4mUS$360k

-US$34m

Mar 31 2022n/an/a

-US$32m

Dec 31 2021n/an/a

-US$35m

Sep 30 2021n/an/a

-US$59m

Jun 30 2021US$793kUS$275k

-US$42m

Mar 31 2021n/an/a

-US$39m

Dec 31 2020n/an/a

-US$42m

Sep 30 2020n/an/a

-US$16m

Jun 30 2020US$442kUS$156k

-US$16m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD3.38M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ryan Melsert (41 yo)

4.6yrs

Permanencia

US$3,378,855

Compensación

Mr. Ryan Mitchell Melsert has been Chief Technology Officer of American Battery Technology Company (formerly known as American Battery Metals Corporation) since October 4, 2019 and serves as Director since...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ryan Melsert
CEO, CTO & Director4.6yrsUS$3.38m2.02%
$ 1.5m
Jesse Deutsch
Chief Financial Officerless than a yearUS$401.08k0.052%
$ 39.1k
Andres Meza
Chief Operating Officer2.8yrsUS$2.09m0.27%
$ 202.9k
Scott Jolcover
Chief Resource Officer3.5yrsUS$1.36m0.47%
$ 351.8k
Anthony Young
Director of Investor Relationsless than a yearsin datossin datos
Bret Meich
General Counsel & Board Secretaryless than a yearsin datossin datos
Gregory Kuzma
Chief Geologist & Consultant6.7yrsUS$235.90ksin datos
Ross Leisinger
Head of Resourcesno datasin datossin datos
Doug Hamilton
Head of Policy2.8yrssin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

50.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ABAT se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ryan Melsert
CEO, CTO & Director3.7yrsUS$3.38m2.02%
$ 1.5m
Alan Gaines
Member of Advisory Board7.8yrssin datossin datos
Elizabeth Lowery
Lead Independent Director2.2yrsUS$167.94k0.089%
$ 67.3k
Nick Copping
Member of Advisory Board3.1yrssin datossin datos
Richard Fezell
Independent Chairman2.2yrsUS$175.51k0.14%
$ 103.3k
Sherif Marakby
Independent Director2.2yrsUS$157.94k0.089%
$ 67.3k
Hakan Kostepen
Member of Advisory Board5.3yrssin datossin datos
Susan Lee
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

2.6yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ABAT no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.