SiriusPoint Dirección
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El CEO de SiriusPoint es Scott Egan , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $10.28M, compuesta por 11.1% salario y 88.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de $5.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Scott Egan
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.1% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
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Nov 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$274m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$328m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$277m |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$315m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$201m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$320k | -US$403m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Scott($USD10.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Scott ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Scott Egan (53 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$10,282,470
Compensación
Mr. Scott Egan, ACMA, MBA, serves as Chief Executive Officer of SiriusPoint Ltd. since September 21, 2022 and serves as its Director since September 2022. He served as Chief Executive Officer of RSA UK & I...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.28m | 0.23% $ 5.2m | |
| Group President & Chief Underwriting Officer | 3.7yrs | US$3.80m | 0.17% $ 3.8m | |
| President & CEO of SiriusPoint International | 1.9yrs | US$2.28m | 0.023% $ 512.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | 0.020% $ 438.1k | |
| Chief Information & Technology Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Global Head of Specialty | 10.9yrs | US$1.66m | sin datos | |
| Executive VP & Chief Reserving Actuary | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Underwriting Officer of International Reinsurance | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPNT se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.28m | 0.23% $ 5.2m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$206.25k | 0.056% $ 1.3m | |
| Independent Director | 11yrs | US$202.50k | 0.092% $ 2.1m | |
| Independent Chairman | 1.5yrs | US$149.57k | 0.031% $ 688.1k | |
| Director | 2.5yrs | sin datos | 3.91% $ 87.8m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.0062% $ 138.3k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$202.50k | 0.064% $ 1.4m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$202.50k | 0.049% $ 1.1m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$448.20k | 0.086% $ 1.9m | |
| Director | 3.8yrs | US$60.00k | 0.011% $ 244.3k |
3.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPNT se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).