Probablemente es menos probable que el CEO de SelectQuote, Inc. (NYSE:SLQT) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• SelectQuote celebrará su Junta General Anual el 14 de noviembre
• La retribución total del Consejero Delegado Tim Danker incluye un salario de 525.000 dólares.
• La retribución total es comparable a la media del sector
• Las pérdidas trienales de SelectQuote para sus accionistas fueron del 94%, mientras que su BPA descendió un 63% en los últimos tres años .

Los accionistas de SelectQuote , Inc. (NYSE:SLQT ) se habrán sentido consternados por la rentabilidad negativa del precio de la acción en los últimos tres años. El crecimiento de los beneficios por acción también es pobre, a pesar del aumento de los ingresos. A la luz de estos resultados, los accionistas tendrán la oportunidad de interpelar al consejo en la próxima Junta General de Accionistas del 14 de noviembre, en la que podrán influir en los resultados futuros de la empresa votando resoluciones, incluida la remuneración de los ejecutivos. En nuestra opinión, los accionistas podrían mostrarse cautelosos a la hora de aprobar un aumento salarial para el Consejero Delegado en estos momentos, según el análisis que presentamos a continuación.

Vea nuestro último análisis de SelectQuote

Comparación de la retribución del CEO de SelectQuote, Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que SelectQuote, Inc. tiene una capitalización bursátil de 213 millones de dólares y una remuneración anual total del consejero delegado de 2,6 millones de dólares para el año hasta junio de 2023. Notablemente, eso es una disminución del 16% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 525.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector de seguros estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 100 y los 400 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 2,3 millones de dólares. Esto sugiere que SelectQuote remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Tim Danker posee directamente acciones de la empresa por valor de 2,3 millones de dólares, lo que implica que está muy implicado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	525 000 USD	US$525k	20%
Otros	2,1 millones de USD	2,6 millones	80%
Compensación total	2,6 millones de dólares	3,2 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 15% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 85% del pastel. SelectQuote paga el 20% de la remuneración en forma de salario, significativamente más alto que la media del sector. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la retribución total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de SelectQuote, Inc.

SelectQuote, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 63% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 39%.

La reducción del BPA en tres años es preocupante. Por otro lado, el fuerte crecimiento de los ingresos sugiere que el negocio está creciendo. En conclusión, aún no podemos formarnos una opinión firme sobre el rendimiento del negocio, pero merece la pena vigilarlo. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido SelectQuote, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Pocos accionistas de SelectQuote, Inc. se sentirían satisfechos con la rentabilidad del -94% en tres años. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al CEO con demasiada generosidad.

Para concluir...

La pérdida para los accionistas en los últimos tres años es ciertamente preocupante y posiblemente tenga algo que ver con el hecho de que los beneficios de la empresa no hayan crecido. La próxima Junta General de Accionistas ofrecerá a los accionistas la oportunidad de revisar las políticas de remuneración de la empresa y evaluar si el juicio y la toma de decisiones del Consejo están en consonancia con los de los accionistas de la empresa.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia en SelectQuote que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica mirando un conjunto diferente de acciones. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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