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TPCO Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de TPCO Holding es Terence Datcher , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $1.82M, compuesta por 30.3% salario y 69.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de $47.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Terence Datcher
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.3% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$221m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$550k | -US$237m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$333m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$676m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$551m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$163k | -US$498m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Terence($USD1.82M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Terence ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Terence Datcher (53 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$1,816,000
Compensación
Mr. Terence Troy Datcher serves as the Chief Executive Officer at TPCO Holding Corp. since September 8, 2021 and serves as its Chairman since May 11, 2022. He served as the Senior Vice President and Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.8yrs | US$1.82m | 0.25% $ 48.0k | |
| Chief Financial Officer | 2.4yrs | US$847.50k | 0.22% $ 41.0k | |
| Chief Operating Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.067% $ 12.8k | |
| Chief Legal Officer | no data | sin datos | 0.15% $ 28.4k | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor to Board of Directors | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Social Equity Officer & Board Observer | 2.5yrs | US$155.64k | 0% $ 0 | |
| Chief Visionary Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Social Equity Ventures | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Transformation Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRAM.F no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.1yrs | US$1.82m | 0.25% $ 48.0k | |
| Chief Social Equity Officer & Board Observer | no data | US$155.64k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$97.50k | 0.036% $ 6.8k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$127.50k | 3.43% $ 654.0k | |
| Director | 2.5yrs | US$133.75k | 7.97% $ 1.5m | |
| Founder & Independent Director | 4yrs | US$132.50k | 5.59% $ 1.1m | |
| Independent Director | 4yrs | US$120.00k | 3.32% $ 632.8k | |
| Member of Advisory Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$98.75k | 0.12% $ 23.3k |
2.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRAM.F no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.