Elevai Labs Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Graydon Bensler
Chief Executive Officer (CEO)
US$110.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 77.3% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 1.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
Dec 31 2023 | US$110k | US$85k | -US$4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
Dec 31 2022 | US$85k | US$85k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Graydon($USD110.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Graydon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Graydon Bensler (33 yo)
less than a year
Permanencia
US$110,000
Compensación
Mr. Graydon Bensler, CFA, is Independent Director of Qualigen Therapeutics, Inc. from November 13, 2024. Mr. Bensler serves as Chief Financial Officer, Secretary and Director of Elevai Labs Inc (formerly k...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, CFO | no data | US$110.00k | 1.7% $ 178.2k | |
Independent Director | 1.4yrs | sin datos | 0.084% $ 8.8k | |
Independent Director | 1.4yrs | sin datos | 0.0024% $ 254.1 | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 3.35% $ 350.7k | |
Director | no data | US$200.00k | 5.79% $ 605.6k |
1.0yrs
Permanencia media
39yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ELAB no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.