Surgalign Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Surgalign Holdings' es Terry Rich , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $1.21M, compuesta por 45.5% salario y 54.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.3% de las acciones de la empresa, por valor de $2.15K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Terry Rich
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 45.5% |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | 1.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 11Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$50m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$550k | -US$55m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$62m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$61m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$66m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$544k | -US$81m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$152m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$171m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$185m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$467k | -US$194m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Terry($USD1.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Terry ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Terry Rich (55 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$1,209,086
Compensación
Mr. Terry M. Rich has been President, Chief Executive Officer and Director of Surgalign Holdings, Inc. since July 2020. He joined Surgalign in November 2019. He was President of Global Spine at Surgalign H...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.3yrs | US$1.21m | 1.3% $ 2.2k | |
Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$1.04m | 0.47% $ 775.3 | |
VP & Chief Accounting Officer | 2.1yrs | US$458.76k | 0.18% $ 290.2 | |
Chief Legal Officer | 1.2yrs | sin datos | 0.12% $ 194.6 | |
Chief People Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of International | 3.3yrs | US$573.81k | 0.13% $ 217.4 | |
Executive Vice President of Digital Surgery | 2.5yrs | sin datos | 0.29% $ 478.0 | |
Executive Vice President of Research and Clinical Affairs | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRGA.Q se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.3yrs | US$1.21m | 1.3% $ 2.2k | |
Independent Director | 7.3yrs | US$142.50k | 0.31% $ 515.0 | |
Independent Chair of the Board | 2.4yrs | US$189.47k | 0.021% $ 34.7 | |
Independent Director | 6.6yrs | US$157.50k | 0.31% $ 519.6 | |
Independent Director | 7.3yrs | US$150.00k | 0.34% $ 554.6 | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 7.8yrs | US$150.00k | 0.32% $ 533.0 | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRGA.Q se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).