Shandong Weigao Group Medical Polymer Company Limited

Informe acción OTCPK:SHWG.Y

Capitalización de mercado: US$3.2b

Shandong Weigao Group Medical Polymer Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección7.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

CEO

Shandong Weigao Group Medical Polymer no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jing Long
Executive Chairman of the Board & Compliance Officer5.4yrsCN¥8.27m0.14%
CN¥ 4.5m
Junqiang Lu
Executive Director1.9yrsCN¥1.32msin datos
Xue Feng Wu
Chief Financial Officer7.3yrssin datossin datos
Miu Ling Wong
Company Secretary18yrssin datossin datos

7.3yrs

Permanencia media

48.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SHWG.Y es experimentado (5.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jing Long
Executive Chairman of the Board & Compliance Officer5.4yrsCN¥8.27m0.14%
CN¥ 4.5m
Junqiang Lu
Executive Director1.9yrsCN¥1.32msin datos
Lin Chen
Non-Executive Director3.2yrssin datossin datos
Hong Meng
Independent Non-Executive Director1.7yrsCN¥150.00ksin datos
Guohui Li
Independent Non-Executive Director1.9yrsCN¥207.00ksin datos
Zhengpeng Tang
Vice Chairman3.2yrssin datossin datos
Meijun Gu
Chairman of the Supervisors3.8yrssin datossin datos
Dapeng Song
Shareholders Representative Supervisor1.9yrssin datossin datos
Zhuangqiu Zhang
Employee Representative Supervisor2.1yrssin datossin datos
Qiang Li
Independent Non-Executive Director1.4yrsCN¥150.00ksin datos

2.0yrs

Permanencia media

47.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SHWG.Y no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.