Renalytix Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Renalytix es James McCullough , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es $780.11K, compuesta por 65.3% salario y 34.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de $19.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.6 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
James McCullough
Chief Executive Officer (CEO)
US$780.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.3% |
| Permanencia del CEO | 6.6yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 6.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 12Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$780k | US$510k | -US$33m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2023 | US$1m | US$601k | -US$46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$47m |
| Jun 30 2022 | US$636k | US$601k | -US$45m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$50m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$38m |
| Jun 30 2021 | US$1m | US$586k | -US$35m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$28m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$20m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2020 | US$488k | US$470k | -US$10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$28m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$8m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2019 | US$216k | US$269k | -US$42m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD780.11K) de James está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
James McCullough (56 yo)
6.6yrs
Permanencia
US$780,110
Compensación
Mr. James R. McCullough served as Independent Non-Executive Director of LungLife AI, Inc. from July 08, 2021 to October 24, 2024. Mr. McCullough is CEO & Chairman of Renalytix Plc. Mr. McCullough was CEO &...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 6.6yrs | US$780.11k | 0.10% $ 19.9k | |
| CTO & Executive Director | 6.6yrs | US$425.70k | 0.30% $ 59.1k | |
| Chief Medical Officer | 6.6yrs | US$380.01k | 0% $ 0 | |
| President | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Interim CFO & Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
6.6yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RNLX.Y es experimentado (6.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | no data | US$780.11k | 0.10% $ 19.9k | |
| CTO & Executive Director | 6.6yrs | US$425.70k | 0.30% $ 59.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$65.02k | 0% $ 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | US$68.15k | 0% $ 0 | |
| Member of Clinical Advisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RNLX.Y no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.