Hydreight Technologies Dirección
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Información clave
Shane Madden
Chief Executive Officer (CEO)
CA$369.5k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 80.4% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 2.6% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
Dec 31 2023 | CA$370k | CA$297k | -CA$2m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
Dec 31 2022 | CA$597k | CA$237k | -CA$6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$975k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$839k |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$528k |
Dec 31 2020 | CA$166k | n/a | -CA$231k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shane($USD264.53K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD653.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shane ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shane Madden
2yrs
Permanencia
CA$369,502
Compensación
Mr. Shane Madden is CEO & Director of Hydreight Technologies Inc. from November 28, 2022. He is the Founder and President of IV Hydreight Inc. since November 2017.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2yrs | CA$369.50k | 2.6% $ 585.0k | |
Independent Director | 2yrs | sin datos | 0.28% $ 63.7k | |
Independent Director | 2yrs | CA$24.48k | 0.0099% $ 2.2k | |
Independent Director | 6yrs | sin datos | 0.019% $ 4.3k | |
Director | 6.6yrs | CA$60.26k | 0.45% $ 100.4k | |
Director | 2yrs | CA$522.81k | 0.31% $ 69.8k | |
Member of Board of Advisors | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HYDT.F no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.