Broncus Holding Dirección
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Información clave
Hong Xu
Chief Executive Officer (CEO)
US$214.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 97.2% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
Dec 31 2022 | US$214k | US$208k | -US$28m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$119m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$209m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$222m |
Dec 31 2021 | US$210k | US$170k | -US$236m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hong($USD214.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hong ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Hong Xu (37 yo)
less than a year
Permanencia
US$214,000
Compensación
Mr. Hong Xu is the Executive Director at Broncus Holding Corporation since May 6, 2021 & serves as its Chief Executive Officer since September 1, 2023. He was Chief Technology Officer at Broncus Holding Co...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.8yrs | US$214.00k | sin datos | |
Non Executive Director | 10.1yrs | sin datos | 1.77% $ 809.2k | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | US$242.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Chairman | 8.5yrs | US$100.00k | 2.11% $ 965.9k | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | US$51.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | US$17.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRNH.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.