This company listing is no longer active
Babylon Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Babylon Holdings es Parsa Parsadoust , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 10.58 años. compensación anual total es $7.10M, compuesta por 8.7% salario y 91.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 18.9% de las acciones de la empresa, por valor de $101.18K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Parsa Parsadoust
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.7% |
| Permanencia del CEO | 10.6yrs |
| Participación del CEO | 18.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Babylon to execute 1-for-25 reverse share split
Nov 09Babylon Holdings files to sell 145.89M Class A ordinary shares
Oct 17Babylon receives NYSE notice and gets approval for reverse share split at a consolidation ratio of between 15 and 25
Sep 22Babylon gets new CFO
Aug 23Babylon Holdings jumps after report of potential sale process
Aug 15Babylon +2%, expects $100M savings per year
Jul 06Babylon Holdings: A Virtual Value-Based Care Leader With Upside
Jan 31Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$256m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$621k | -US$221m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$213m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$189m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$96m |
| Dec 31 2021 | US$651k | US$396k | -US$77m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Parsa($USD7.10M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Parsa ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Parsa Parsadoust (57 yo)
10.6yrs
Permanencia
US$7,103,722
Compensación
Dr. Ali Parsadoust is also knwon as Parsa, is the Founder of Babylon Healthcare Services Ltd. and serves as its Chief Executive Officer since January 2013 and its Chairman. He serves as Director of Babylon...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 10.6yrs | US$7.10m | 18.9% $ 101.2k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | US$6.66m | 0.55% $ 3.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.11% $ 571.7 | |
| Chief People Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Partnerships Officer & Employee Director | 6.3yrs | sin datos | 0.0016% $ 8.6 | |
| Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BBLN.F no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 10.6yrs | US$7.10m | 18.9% $ 101.2k | |
| Chief Partnerships Officer & Employee Director | 7.9yrs | sin datos | 0.0016% $ 8.6 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 1.9yrs | US$226.43k | 0.00063% $ 3.4 | |
| Member of Executive Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BBLN.F no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.