Catheter Precision Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Catheter Precision es David Jenkins , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $306.60K, compuesta por 97.8% salario y 2.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de $2.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
David Jenkins
Chief Executive Officer (CEO)
US$306.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.8% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2023 | US$307k | US$300k | -US$71m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD306.60K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de David con los resultados de la empresa.
CEO
David Jenkins (66 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$306,600
Compensación
Mr. David A. Jenkins serves as the Managing Member and General Partner of FatBoy Capital, LLC. He served as an Independent Director of Intelligent Bio Solutions Inc. since October 2022 until December 13, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 1.6yrs | US$306.60k | 0.21% $ 2.5k | |
| Interim CFO & Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | 0% $ 0 |
0.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VTAK no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 1.8yrs | US$306.60k | 0.21% $ 2.5k | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$50.00k | 0.0022% $ 26.0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$50.00k | 0.0063% $ 74.8 |
1.8yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VTAK no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.