Sonida Senior Living Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Sonida Senior Living es Brandon Ribar , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $1.77M, compuesta por 26.1% salario y 73.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.7% de las acciones de la empresa, por valor de $6.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Brandon Ribar
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.1% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$462k | -US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$28m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$425k | -US$59m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$402k | US$105m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$104m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$148m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$209m |
| Dec 31 2020 | US$663k | US$400k | -US$295m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.77M) de Brandon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.16M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brandon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brandon Ribar (43 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$1,768,855
Compensación
Mr. Brandon M. Ribar, CPA, is Member of Advisory Board at August Health Co. from April 2024. He had been the Chief Operating Officer of Sonida Senior Living, Inc. (formerly, Capital Senior Living Corporati...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.2yrs | US$1.77m | 1.7% $ 6.9m | |
| Executive VP & CFO | 2.5yrs | US$1.47m | 1.03% $ 4.2m | |
| Chief Investment Officer | less than a year | sin datos | 0.46% $ 1.9m | |
| Senior VP | 32.3yrs | US$791.67k | 0.63% $ 2.6m | |
| VP & Chief Accounting Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.25% $ 1.0m | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief People Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.25% $ 1.0m | |
| Senior Vice President of Human Resources | no data | US$419.24k | sin datos | |
| Senior VP & Chief Revenue Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.48% $ 1.9m | |
| Consultant | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Clinical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Controller | 5.2yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNDA se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.2yrs | US$1.77m | 1.7% $ 6.9m | |
| Independent Director | 20.8yrs | US$113.90k | 0.086% $ 350.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.015% $ 60.3k | |
| Independent Director | 3yrs | US$101.40k | 0.064% $ 260.5k | |
| Independent Chairman | 3yrs | US$141.40k | 0.047% $ 192.0k | |
| Independent Director | 3yrs | US$86.40k | 0.047% $ 192.0k | |
| Independent Director | 3yrs | US$96.40k | 0.052% $ 214.3k | |
| Independent Director | 3yrs | US$86.40k | 0.091% $ 371.6k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNDA se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).