Viemed Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Viemed Healthcare es Casey Hoyt , nombrado en Dec 2017, tiene una permanencia de 6.92 años. compensación anual total es $2.51M, compuesta por 20.3% salario y 79.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.58% de las acciones de la empresa, por valor de $18.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.9 años y 6.9 años, respectivamente.
Información clave
Casey Hoyt
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 20.3% |
Permanencia del CEO | 6.9yrs |
Participación del CEO | 5.6% |
Permanencia media de la dirección | 6.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.9yrs |
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Nov 05Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$10m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$9m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 31 2023 | US$3m | US$509k | US$10m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$9m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$470k | US$6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$470k | US$9m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$10m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$11m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$441k | US$32m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$11m |
Dec 31 2019 | US$2m | US$425k | US$9m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$9m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$8m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$9m |
Dec 31 2018 | US$2m | US$389k | US$10m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$7m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$9m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$8m |
Dec 31 2017 | US$1m | US$235k | US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.51M) de Casey está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.24M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Casey ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Casey Hoyt (47 yo)
6.9yrs
Permanencia
US$2,512,214
Compensación
Mr. Casey Hoyt has been Director of Viemed Healthcare, Inc. since December 14, 2016 and Chief Executive Officer since December 2017. Mr. Hoyt served as Chief Executive Officer of Patient Home Monitoring Co...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 6.9yrs | US$2.51m | 5.58% $ 18.6m | |
President | 6.9yrs | US$1.95m | 4.75% $ 15.8m | |
Chief Financial Officer | 6.9yrs | US$826.39k | 0.17% $ 567.3k | |
COO & Director | 6.9yrs | US$1.94m | 0.57% $ 1.9m | |
Vice President of Sales | 6.7yrs | US$805.30k | 0.19% $ 635.9k | |
Chief Medical Officer & Director | 6.9yrs | US$328.08k | 0.17% $ 579.1k | |
EVP, Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 2.3yrs | sin datos | 0.028% $ 94.7k | |
Chief Business Development Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VMD es experimentado (6.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 7.9yrs | US$2.51m | 5.58% $ 18.6m | |
COO & Director | 6.9yrs | US$1.94m | 0.57% $ 1.9m | |
Chief Medical Officer & Director | 6.9yrs | US$328.08k | 0.17% $ 579.1k | |
Independent Chairman | 6.9yrs | US$221.63k | 0.28% $ 919.8k | |
Independent Director | 6.9yrs | US$202.00k | 0.33% $ 1.1m | |
Independent Director | 4yrs | US$191.00k | 0.13% $ 442.0k | |
Independent Director | 6.9yrs | US$204.00k | 0.24% $ 782.7k | |
Independent Director | 6.3yrs | US$199.63k | 0.20% $ 654.6k |
6.9yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VMD se considera experimentada (6.9 años de antigüedad promedio).