Tenon Medical Dirección
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Información clave
Steven Foster
Chief Executive Officer (CEO)
US$487.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2023 | US$488k | US$400k | -US$16m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$300k | -US$19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2021 | US$460k | US$175k | -US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD487.60K) de Steven está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steven ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steven Foster (56 yo)
no data
Permanencia
US$487,600
Compensación
Mr. Steven M. Foster serves as Director of HAPPE Spine, LLC since March 2022. He serves as Chief Executive Officer, President and Director of Tenon Medical, Inc and served as its President until November 2...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | no data | US$247.50k | 0.60% $ 15.6k | |
| CEO, President & Director | no data | US$487.60k | 0.23% $ 6.1k | |
| Founder | no data | US$350.23k | 1.9% $ 49.8k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$67.50k | 0.017% $ 435.4 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$45.00k | 0.14% $ 3.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | US$60.00k | 0.017% $ 434.9 |
2.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TNON no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.