Los accionistas podrían ser más conservadores con la compensación del CEO de Tandem Diabetes Care, Inc. (NASDAQ:TNDM) por ahora
Información clave
- Tandem Diabetes Care celebrará su Junta General Anual el 21 de mayo
- El salario de 732.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO John Sheridan
- La remuneración total es un 31% superior a la media del sector
- Las pérdidas trienales de Tandem Diabetes Care para los accionistas fueron del 68%, mientras que su BPA descendió un 29% en los últimos tres años .
Los accionistas de Tandem Diabetes Care, Inc.(NASDAQ:TNDM) estarán consternados por la rentabilidad negativa de la acción en los últimos tres años. Además, el crecimiento de los beneficios por acción de la empresa no parece bueno, a pesar del aumento de los ingresos. A la luz de estos resultados, los accionistas tendrán la oportunidad de interpelar al consejo en la próxima Junta General de Accionistas del 21 de mayo, en la que podrán influir en los resultados futuros de la empresa votando resoluciones, incluida la remuneración de los ejecutivos. Por eso creemos que los accionistas deberían abstenerse de aumentar la retribución del Consejero Delegado.
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¿Cómo se compara la remuneración total de John Sheridan con la de otras empresas del sector?
Nuestros datos indican que Tandem Diabetes Care, Inc. tiene una capitalización bursátil de 1.500 millones de dólares, y que la remuneración total anual del consejero delegado fue de 8,5 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2024. Observamos que esto supone un aumento del 83% con respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 732.000 dólares.
En comparación con otras empresas del sector de equipos médicos estadounidenses con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 1.000 y los 3.200 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 6,5 millones de dólares. Esto sugiere que John Sheridan cobra más que la media del sector. Además, John Sheridan posee 1,8 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre.
| Componente | 2024 | 2023 | Proporción (2024) |
| Salario | 732 000 USD | 711 000 USD | 9% |
| Otros | 7,8 millones de dólares | 3,9 millones | 91% |
| Remuneración total | 8,5 millones de dólares | 4,7 millones | 100% |
A nivel de la industria, casi el 25% de la remuneración total representa el salario, mientras que el 75% restante corresponde a otras remuneraciones. En el caso de Tandem Diabetes Care, la remuneración no salarial representa una parte mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.
Crecimiento de Tandem Diabetes Care, Inc.
En los últimos tres años, Tandem Diabetes Care, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 29% anual. Sus ingresos crecieron un 28% en el último año.
Por otro lado, el fuerte crecimiento de los ingresos sugiere que el negocio está creciendo. Es difícil llegar a una conclusión sobre el rendimiento del negocio en este momento. Puede ser una empresa a tener en cuenta. Alejándonos de la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.
¿Ha sido Tandem Diabetes Care, Inc. ¿ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del -68% en tres años, los accionistas de Tandem Diabetes Care, Inc. se sentirían decepcionados. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.
Para concluir...
La pérdida para los accionistas en los últimos tres años es ciertamente preocupante y posiblemente tenga algo que ver con el hecho de que los beneficios de la empresa no hayan crecido. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el Consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del Consejo se ajusta a sus expectativas.
Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener en cuenta. Hemos investigado y detectado una señal de alarma en Tandem Diabetes Care que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.
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